Presse

  • DIE NEUE 107,7 Radio-Interview

    Stress im Büro. Darf man auch mal "ausrasten"?

    (Interview mit dem Stuttgarter Führungskräfte-Coach Gerd Kleinmann)

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  • AVANCEN - Das Ideenmagazin für kreatives Vertriebsmarketing

    Erfolg kann man trainieren

    Der Mensch als Schlüssel zum Vertriebserfolg.

    (Interview mit Gerd Kleinmann, Coach für Führungskräfte in Stuttgart)

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  • Eßlinger Zeitung - Artikel

    Wenn sich die Großen klein fühlen

    Chef sein ist nicht immer einfach: Ein Großteil der deutschen Führungskräfte nimmt ein persönliches Coaching in Anspruch.

    (Interview mit Gerd Kleinmann, Coach für Führungskräfte in Stuttgart)

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  • Impulse - Artikel

    Gemeinsam stark

    In schwierigen Zeiten besinnen sich Unternehmer und Manager ver- stärkt auf den Führungsstil der harten Hand - ein gefährlicher Irrweg.

    (Auszüge aus einem Interview mit dem Stuttgarter Führungskräfte- Coach Gerd Kleinmann)

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  • Controller - Magazin, Artikel

    Wirtschaftskrise - Sinnkrise - Führungskrise

    Die Deutsche Wirtschaft stagniert – manche Fachleute warnen bereits vor einer neuen Rezession. Seit dem 11. September 2001 hat sich unsere "Spaßgesellschaft" verändert.

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  • Eßlinger Zeitung, Artikel

    Die Macher haben ihre Macken

    Esslingen - Ein Chef spürt, daß in seinem Unternehmen einiges schiefläuft. Ein Manager merkt, daß er in einer beruflichen Krise steckt. Ein Abteilungsleiter erkennt, daß seine Karriere stagniert.

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  • Motivation - Interview, Artikel

    Vom Boss zum Coach

    In einer lebendigen und erfolgreichen Unternehmenskultur muß jeder der Coach des anderen sein. Nur wer sich selbst motivieren kann, ist in der Lage, andere zu motivieren. Motivation sprach mit Gerd Kleinmann, der zu der neuen Generation von Beratern zählt, die Manager beim Rollenwechsel unterstützen

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  • RWTextilservice, Artikel

    Coaching, vom coolen Manager zum Förderer und Former

    Die derzeitige Krise in deutschen Unternehmen ist hausgemacht, meint Gerd J. Kleinmann, Unternehmensberater und Coach für Führungskräfte. Um zu überleben seien ein Bewußtseinswandel in allen Hierachiestufen und eine veränderte Führungskultur erforderlich.

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