Strategieberatung, Nachfolgeplanung

Im Coaching mit meinen Klienten entwickelt sich fast immer ein tiefes Vertrauensverhältnis. Oft, meist gegen Ende eines Coachingprozesses, wünschen meine Klienten, dass ich sie auch in Strategie-, Personal- und Nachfolgefragen berate, insbesondere auch bei Generationenwechsel mit Konflikten. Sie haben mich und meinen beruflichen Weg kennen gelernt. Es interessiert sie, von meiner langen professionellen Erfahrung zu profitieren. Dabei geht es oft auch um betriebswirtschaftliche oder interkulturelle Fragen auf internationaler Ebene, da ich beruflich sehr viele Länder auf vier Kontinenten kennen lernen konnte.

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