Situationsbezogenes Einzelcoaching

Executive Coaching

Was verstehe ich unter situationsbezogenem Einzelcoaching?

Dieses Coaching konzentriert sich auf Ihre aktuellen, brennenden Anliegen. Dadurch kommen wir recht schnell auf den Punkt: Können wir Ihre Situation kurzfristig mit einer begrenzten Zahl von Sitzungen lösen? Oder brauchen wir für Ihre Situation ein gemeinsames längerfristiges und systematisches Arbeiten? Dies kristallisiert sich meist im ersten Kennenlerngespräch heraus.

Vier-Augen-Gespräch

Diskretion ist oberstes Gebot. Vertrauensvolle Zusammenarbeit unter vier Augen hat sich als am wirksamsten für das Finden von Lösungen bewährt. Nur dann können und werden Sie sich mit Ihren Zielen und Wünschen öffnen. Wichtig ist Ihr Wille zur Veränderung. Ich höre Ihnen konzentriert zu und stelle Fragen. Ich forsche mit Ihnen z.B. auch danach, ob Ihr derzeitiges Denken und Verhalten möglicherweise auf unhinterfragten Vorannahmen beruht. Mit einer 360-Grad-Betrachtung analysieren wir Ihre Situation und erarbeiten Schritt für Schritt neue Ideen und Perspektiven.

Situationsbezogenes Vorgehen und Lösungsansätze

Gemeinsam identifizieren wir zunächst, welche Situation es primär zu lösen gilt. Geht es um latente Führungsprobleme und Führungsstil, um Spannungen mit Chefs, Kollegen, Mitarbeitern, also um Stress- und Konfliktsituationen oder um Mobbing? Auch bevorstehende Wechsel in neue Führungsaufgaben und anstehende Bewerbungen bzw. Interviews sind typische Fragestellungen. Anhand Ihrer aktuellen beruflichen Herausforderungen, Sorgen und Ziele erarbeiten wir, welche Lösungsansätze es gibt. Dabei bringe ich Ideen und Beispiele aus meiner persönlichen professionellen Erfahrung ein.

Neue Wege, Perspektiven

Dies erlaubt Ihnen, für sich neue Wege, Alternativen und Kompetenzen zu erkennen. Ihr Ziel, Ihre Planung und das Umsetzen werden klarer werden. Gemeinsam ergänzen und üben wir mit situationsbezogenen Rollenspielen (ggf. mit Videokamera) das erarbeitete Konzept.

Erfolgskontrolle

Wichtig ist, dass wir im Verlauf der Sitzungen überprüfen, was Sie schon erreicht haben. Gibt es Ergebnisse, Fortschritte, Erfolgserlebnisse? Oder gibt es Rückschläge? Durch persönliche Inputs fördere ich Sie, Ihre Ziele und Lösungen eigenverantwortlich zu verfolgen. Und ich fordere Ihnen ab, Aktivität und Selbstverpflichtung zu entwickeln. Sie spüren, dass Sie die Situation wieder in den Griff bekommen können. Sie werden merken, dass Sie durch ein planvolles, verändertes Verhalten eine momentane "Negativ-Spirale" stoppen und ins Positive zurückdrehen können.

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