Einzelcoaching

Executive und Leadership Coaching

Einzelcoaching wurde bisher überwiegend von leitenden Führungskräften und Executives aller Führungsebenen gesucht und genutzt. In den letzten Jahren kommen zunehmend Potenzialträger hinzu, die über keine oder wenig Führungserfahrung verfügen. Diese wollen weiter aufsteigen, trauen sich mehr zu, haben aber Hemmschwellen und suchen Rat, woran es liegt, dass sie nicht schneller vorankommen.

Situationsbezogenes Einzelcoaching

Dieses Coaching konzentriert sich auf Ihre aktuellen, brennenden Anliegen. Dadurch kommen wir recht schnell auf den Punkt: Können wir Ihre Situation kurzfristig mit einer begrenzten Zahl von Sitzungen lösen? Oder brauchen wir für Ihre Situation ein gemeinsames längerfristiges und systematisches Arbeiten? Dies kristallisiert sich meist im ersten Kennenlerngespräch heraus.
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Systematisches Einzelcoaching

Viele Führungskräfte sind insgeheim auf der Suche nach ihrer Persönlichkeit. Mit wem können sie offen darüber sprechen, außer ggf. mit ihren Partnern? Und hören sie dann zu und nehmen sie Hinweise ernst? Aus langer Praxiserfahrung weiß ich: Führungskräfte suchen lieber einen professionellen Sparringspartner auf, wenn sie den Willen haben, die Gründe für ihren Führungsstil, ihr Verhalten, ihre persönliche Wirkung oder Konflikte zu erfahren und zu beheben. Deshalb biete ich in diesen Fällen ein systematisches, längerfristiges Coaching an.
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Führungstraining

Vielleicht wurden auch Sie aufgrund Ihres fachlichen Vorsprungs Manager und leisten gute Arbeit. Dann ist das völlig in Ordnung so. Denn gute Manager sind für Ihr Unternehmen unverzichtbar. Nur, führen Sie auch gut? Dies finden wir sowohl im situatonsbezogenen als auch im systematischen Coaching heraus. Anhand Ihres Führungsverhaltens klären und üben wir mit Rollenspielen, wo ein Führungstraining Ihnen wirksam und nachhaltig Nutzen bringen kann.
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Strategieberatung, Nachfolgeplanung

Karriereberatung, Ihre berufliche Zukunft

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